3月25日下午，学校召开校内挂职干部工作座谈会，党委书记张伟出席会议，机关相关部门负责同志、校内挂职干部参加会议。会上，挂职干部、挂职单位负责同志分别汇报了挂职工作有关情况，围绕如何做好挂职工作进行了交流并提出了意见建议。
张伟指出，选拔优秀青年教师到机关部门挂职锻炼，是学校党委着力建设高素质专业化干部队伍的创新举措，搭建了机关和学院沟通的桥梁，充实了机关管理干部工作力量，促进了青年教师成长成才，取得了预期成效。各位挂职干部立足挂职岗位，尽快转变角色，统筹好教学工作与挂职工作的关系，在挂职岗位上做了深入细致的工作，取得了比较突出的成绩，向各位挂职干部表示感谢。
张伟强调，近年来学校党委团结带领广大师生员工改革创新、奋发进取，学校内涵建设和综合实力持续加强，这些成绩的取得离不开每一名教职工的努力付出。挂职干部要把挂职经历当作个人成长进步的“加油站”，把挂职经历转化为推动学校事业发展的宝贵财富。返回原岗位后，要将挂职期间学到的新本领应用到本职工作中，继续发挥机关和学院之间的桥梁和纽带作用，积极为学校事业发展建言献策，努力为推动学校事业发展作出新贡献。党委组织部要结合挂职干部和相关部门提出的意见建议，对干部校内挂职工作进行认真总结，统筹谋划好今年的校内挂职工作，不断提高校内挂职工作的质量水平。
近年来，学校党委根据学校事业发展和改革需要，立足建设高素质专业化的干部队伍，不断优化干部成长路径，着力加强干部实践锻炼，2019年共选拔6名青年教师到机关部门挂职交流，让年轻干部在挂职锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。下一步，党委组织部将按照学校党委部署，下大力气抓好发现培养储备优秀年轻干部工作，建立完善学校挂职干部人才库，进一步丰富校内挂职交流方式，推动学校干部人才队伍建设再上新台阶。
来稿时间：3月26日 审核：王泽光
