9月11日下午，学校人才工作领导小组会议在办公楼201会议室召开。全体校领导出席会议，副校长孙祥斌主持，人才工作领导小组全体成员参加会议。
会议听取并审议了学校2019年人才工作报告。近年来，学校全面落实人才政策，人才工作体系进一步完善，人才生态环境进一步优化，人才队伍规模质量得到新提升，各类人才项目层次取得新突破，高层次人才团队建设尤其是青年领军人才队伍建设展现新气象。与会人员围绕报告内容进行了深入讨论，分析了存在的问题和不足，并对下一步工作提出了意见建议。
党委副书记、校长郭善利指出，人才是学校发展的第一资源和战略资源，要始终坚持目标导向、问题导向，对标对表找准学校人才队伍建设中存在的问题和解决措施。学校要深化“放管服”改革，放权利、放责任、放利益，把该放的事项“放到位”；管制度、管办法、管机制，把该管的事项“管起来”；服务人才，把该服务的事项“服务好”，为高层次人才提供“保姆式”服务。各用人单位要进一步解放思想，积极走出去，要盯引进、盯服务，确保人才引进效率。
党委书记张伟充分肯定了学校人才工作取得的成绩。他强调，人才资源是学校的核心竞争力，要实现学校的发展目标，必须有高水平的人才来支撑。要从战略和全局高度，进一步统一思想，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把人才队伍建设作为头等大事。要找准人才工作对标对表的单位，抓住主要矛盾，出台有效措施，解决人才队伍建设发展瓶颈。要发挥优势、精准发力、简化流程、抓好落实，切实提高人才引进培育和管理使用的实效性，为人才干事创业提供好的生态环境，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，形成齐抓共管的良好局面。
来稿时间：9月12日 审核：成强
