新学期以来，应对疫情新变化，99精品视频在线观看土木工程学院采取一系列措施促2020届毕业生早就业、快就业、好就业。
精确摸底为基础。3月初，学院通过调查问卷对2020届全体本科和硕士毕业生进行全面摸底，精准了解每名毕业生的毕业动向和就业需求，有的放矢做好毕业生动员和分类指导工作；同时，梳理近叁年用人单位信息，主动对接与学院长期合作的近百家单位，掌握公司用工信息。在此基础上将毕业生和用人单位的意向和需求进行双向精确摸底。
精心部署为动力。3月24日上午，土木工程学院召开党政联席会，贯彻落实学校就业工作会议精神、研究部署学院2020届毕业生就业工作。会议认为，接下来学院一要统一认识，就业工作事关全院的发展，要通盘考虑，党政齐抓共管，转变就业观念、拓宽就业渠道、加强就业指导，举全院力量促进就业；二要做好学风建设，加强大学四年全程的教学管理和学业指导，采取有效措施提高学生毕业率；叁要加强考研复试指导，充分发挥专业教师和读研校友的作用，进行复试技巧和领域特点的指导，提高复试通过率。当天下午，学院召开了毕业班导师会，具体安排部署就业工作。
精细服务为保障。就前期摸底结果和今年新形势下的的就业平台、就业政策等，学院梳理制作了“土木工程学院2020届毕业生就业工作明白纸”，下发毕业班导师以求分类和精细指导；建立用人单位QQ 群，实现用人单位与学院的实时联通，精细服务于用人单位的需求；建立“班级就业服务员”队伍，实现就业工作中的“两对接，人盯人”，精准服务每个用人单位和每名毕业生；从3月底起学院实施“就业动态周报制”，每周汇总掌握每名毕业生的就业动态变化，进行实时跟踪与推进；做好就业帮扶工作，尤其将湖北籍和建档立卡毕业生作为重点进行就业指导和工作推荐。
下一步，学院将以就业工作为重点，把提升学生就业意愿、拓宽就业渠道、做好考研复试指导等工作落实落细，实现学院就业工作的“一人一策，跟踪指导，精准发力”。
来稿时间：3月25日 审核：李军
